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更新日 : 2025/10/07
JOB ID：408801

【高額求人】≫≫高齢者施設での訪問介護スタッフ≪≪

勤務地: 兵庫県神戸市東灘区

雇用形態: 常勤

勤務形態: 2交代制

業務内容: 介護、老人施設、福祉系

給与: 年俸 : 5,560,000円～
＜給与内訳＞
・基本給：330,000～
・役職給：133,333～

＜補足＞
※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定
※12ヶ月で割った金額を毎月支給
※役職手当には、月30.0ｈの見做し残業を含む(72,795円～)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、
　超過分は法定通り（1分単位で）支給
※年収600万円を超える場合は管理監督者となります
※深夜勤務は、割増賃金を支給
※夜勤手当10,000円／回別途支給

勤務時間: 1）日勤　7：00～20：00の時間帯で実働8時間（休憩60分）
2）夜勤　17：00～翌9：30（休憩90分）
※暫定の勤務時間である為、変更の可能性がございます。
※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。

日勤のみ可

POINT求人特徴

年間休日110日以上

≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪
★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★

■残業ほぼなし♪
■やりがいのある職場でステップアップも可能！
■医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多く看護技術を落とさずにお仕事できます♪
■ブランクがあったり経験に自信のない方も是非お問い合わせください！

求人情報

勤務地: 兵庫県神戸市東灘区
阪神電鉄本線芦屋駅徒歩14分
阪急バステニスコート前バス停下車徒歩7分
雇用形態 / 施設区分: 常勤
/
介護施設
業務内容: 介護、老人施設、福祉系
看護統括業務【主な仕事内容】スタッフマネジメント訪問スケジュールの管理・調整シフト・チーム編成の管理サービスの計画・共有お医者さんとの治療計画の相談訪問看護計画書の作成・管理保険請求に係る記録やチェック、管理業務人事評価業務カンファレンス、月間定期ミーティング介護職向けの研修　など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます
勤務時間: 1）日勤　7：00～20：00の時間帯で実働8時間（休憩60分）

2）夜勤　17：00～翌9：30（休憩90分）

※暫定の勤務時間である為、変更の可能性がございます。

※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。

日勤のみ可
給与・手当など: 年俸 : 5,560,000円～
＜給与内訳＞
・基本給：330,000～
・役職給：133,333～

＜補足＞
※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定
※12ヶ月で割った金額を毎月支給
※役職手当には、月30.0ｈの見做し残業を含む(72,795円～)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、
　超過分は法定通り（1分単位で）支給
※年収600万円を超える場合は管理監督者となります
※深夜勤務は、割増賃金を支給
※夜勤手当10,000円／回別途支給
賞与: 年2回　※但し、人事考課・会社業績による
昇給: 毎年4月、年1回
交通費: 別途
休日: シフト制　年間公休110日※月暦日により月８～９日。

※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。
休暇: 年次有給休暇※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります）

慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
車通勤: 可
その他待遇、福利厚生など: ■制服貸与
■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
■法定福利厚生（社会保険他）
■退職金制度あり（入社3年以上対象）
■通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
※自動車、バイク通勤は応相談。
■育児費補助制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■ストレスチェック実施（年１回）
契約期間: 期間の定め無し
試用期間: 無
受動喫煙防止処置の状況: 屋内禁煙
備考: 定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用